律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/23
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丈夫去世夫妻关系就自动解除了吗
法律分析：我国的民法典规定，一般情况下，丈夫死亡后，婚姻关系会自动解除。被人民法院宣告死亡的丈夫的婚姻关系，会从死亡宣告的那天起就自动消除。被撤销的死亡宣告，婚姻关系会从撤销死亡宣告那天起就自动恢复。但是如果女方已经再婚，或者已经向婚姻登记机关提交书面声明不愿意恢复的婚姻关系的除外。
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09/22
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违法记录查询
关于违法记录查询，其处理时间依据违法行为的性质和复杂程度而定。如果违法行为属于轻微交通违规等简单情形，通常处理流程较快，查询时间可能在几天到一周左右，处理机关在完成录入、审核等程序后，相关记录会及时可供查询。若存在重大违法行为或案件调查复杂的情况，涉及多方取证、跨部门协作等，处理时间会相应延长，可能需要数周甚至数月，查询时间也会因此推迟，需等待处理机关完成全部调查处理程序后才能查询到记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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09/22
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驾考补考费不交能考试吗
驾考补考费不交一般不能考试。以下从不同情况为你详细说明：1. 若当地交通管理部门或驾校明确规定“缴纳补考费是参加补考的前提条件”，则未缴纳补考费通常无法预约或参加补考。这种情况下，补考费作为考试服务的一部分，考生需履行缴费义务才能获得考试资格。2. 若存在驾校未明确通知补考费缴纳事宜，且考生因合理信赖未及时缴费的情况，考生可与驾校协商，要求补缴费用后参加考试，驾校可能会根据实际情况灵活处理。3. 若因不可抗力（如突发疾病、自然灾害等）导致考生无法按时缴纳补考费，考生可在不可抗力
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09/22
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离婚后女方不来接小孩怎么办
问题可向法院申请解决。依据《婚姻法》等相关法律，直接抚养方可申请强制执行要求交还孩子，非直接抚养方可起诉要求配合。不及时处理可能导致孩子心理受影响，亲情关系疏远。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉或申请强制执行。具体操作：1. 直接抚养方应收集证据，向法院提交强制执行申请；2. 非直接抚养方应先尝试沟通，无果后向法院起诉，要求配合探望，并准备好相关证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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09/22
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请别人拉货他路上出车祸我有责任吗
您是否承担责任需看事故责任认定。依据《道路交通安全法》，责任依据当事人行为及过错程度确定。若您有过错且未及时处理，可能需承担相应赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任需具体判定。操作如下：1. 等待交警出具事故责任认定书；2. 如认定您有责任，与对方协商赔偿事宜；3. 若协商无果，可依据《道路交通安全法》提起诉讼，要求法院裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/22
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单位解除劳动合同补偿金计算
用人单位解除劳动合同计算补偿金的标准是：应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的
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09/22
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固定总价合同能不能调整
固定总价合同一般不可调价，但特定情况下可协商或诉求变更。根据《民法典》相关规定，若合同基础条件发生无法预见的重大变化，继续履行显失公平，可协商变更或请求法院仲裁机构调整。不及时处理可能导致合同执行困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 固定总价合同调整需协商或法律途径解决。面对合同变更需求，首先应与对方协商，寻求共识。协商无果时，可选择向法院或仲裁机构申请变更或解除合同，以确保合同公平性与可执行性。
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09/22
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我的土地被占用盖房子怎么办
土地被占用建房，应联系自然资源部门处理。依据《土地管理法》，责令改正或治理，可能并处罚金，构成犯罪将追刑责。严重时土地将难复原。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不同情况处理方式各异：1. 若私人占用，协商不成可报警或起诉；2. 若政府征用，需按标准给补偿；3. 若构成犯罪，应报警由警方处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、举报或诉讼。先与占
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09/22
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收件人的快递在途中丢失怎么办
快递途中丢失，快递公司需担责。《快递暂行条例》规定，快件在运输途中不同环节丢失有不同的负责主体，若不及时处理，可能影响收件人权益，需尽快联系快递公司明确责任主体并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对快递丢失，常见处理方式是先与快递公司沟通协商，要求赔偿。若协商无果，则可向邮政管理部门投诉或诉讼。《快递暂行条例》及《合同法》是维护权益的依据，选择适合的方式解决，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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09/22
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公司KPI考核扣工资合法吗
公司KPI考核扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，绩效考核扣工资违法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ KPI考核扣工资不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求解释扣工资依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考核标准等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时可寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15