企业交八年社保能退休吗

企业交八年社保通常不能退休。根据法律规定，职工需累计缴满15年养老保险才可享受基本养老保险待遇。若只缴纳八年，未达到法定退休条件。当企业未依法缴纳社保或拒绝承认缴费年限时，表明问题比较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。分析说明：我国《社会保险法》明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。八年缴费年限远低于法定要求，因此无法仅凭此条件退休。
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具体操作：1. 协商方式：与用人单位明确沟通，提出补缴社保至法定年限的要求，并保留沟通记录作为证据。若用人单位同意，应签订书面协议并明确补缴时间和方式。2. 投诉方式：收集个人社保缴纳记录、劳动合同等证据材料，向当地社会保险行政部门提交书面投诉书。行政部门将进行调查核实，并依据调查结果作出处理决定。若用人单位仍不履行缴费义务，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。在投诉过程中，应积极配合行政部门的调查工作，并密切关注处理进展。若行政部门作出有利于自身的处理决定，应督促用人单位及时履行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是与用人单位协商，要求补缴社保费用至法定年限；二是向社会保险行政部门投诉，请求其介入处理并督促用人单位履行缴费义务。选择建议：若用人单位态度积极且愿意配合，可优先考虑协商方式。若协商无果或用人单位拒绝配合，则应果断采取投诉方式，以维护自身合法权益。