提前走不一定会被扣工资，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若因你本人原因给用人单位造成损失，单位可按约定要求赔偿，并从工资中扣除，但每月扣除不得超工资的20%。若单位无故扣工资，可投诉至劳动监察大队。严重情况下，不及时处理可能导致你的合法权益受损，如工资被无理克扣且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。若单位要扣工资，你可先与单位协商；协商无果，可向当地劳动监察大队投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉通常较快，仲裁则更正式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职不一定扣工资。操作如下：1.与用人单位沟通，说明提前离职原因，尝试协商不扣工资；2.若协商不成，保留好相关证据，如辞工申请、工资条等，向当地劳动监察大队投诉；3.若投诉后问题仍未解决，准备劳动仲裁材料，如劳动合同、证据等，申请劳动仲裁维护权益。
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