可以要求支付工资。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，试用期也不例外。不支付工资违反了劳动者取得劳动报酬的权利，可能影响劳动者的生活和合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，选择依据个人情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求工资。操作如下：1.保留好上班证据，如打卡记录；2.与雇主沟通要求支付工资；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4.仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。
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