工厂不应在退休年龄前要求辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司提前解除合同应给予经济补偿，否则劳动者有权向劳动监察部门求助或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂让提前辞职可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与工厂协商，要求合理解释及补偿；3. 协商无果，向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或求助劳动监察。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与工厂协商；若协商无果，则应及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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