未成年暑假工被拖欠薪资，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求支付工资，若被拖欠可选择向劳动局投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年暑假工被欠薪，需维权。具体操作：1.给用人单位工作，先收集证据，如工时记录、薪资约定等，然后向当地劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资；2.给个人工作，同样收集证据，直接向法院起诉老板，要求支付劳动报酬。两种情况都需保留好证据，以便维权成功。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年暑假工维权方式有投诉与起诉两种。若给用人单位工作，可向劳动局投诉或申请仲裁；若给个人工作，则直接起诉该老板。选择方式需根据具体情况，确保有效维权。
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