职工不能被企业强制内退。依据《劳动合同法》，单位强制内退违法，若违法解除，劳动者可要求继续履行或获二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业强制内退，劳动者可要求继续履行合同或索赔。选择依据个人意愿及合同是否可继续履行，若希望维持工作则要求继续履行，否则索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能强制内退。应对方式：1.若被强制内退，首先与单位沟通，表达不满并要求恢复工作；2.若沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同；3.若合同无法继续，可主张二倍经济补偿金作为赔偿。
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