加薪未兑现，可依法询问。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应遵循按劳分配，单位应自主确定工资水平。《工资支付暂行规定》明确了工资支付要求，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加薪未加可这样处理：1. 与上司沟通，表达加薪期望及理由，了解未加薪原因；2. 若沟通无果，准备加薪申请材料，如工作业绩、市场薪资对比等，再次申请；3. 若仍被拒绝，可向公司人力资源部门反映或考虑法律咨询，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加薪未兑现，处理方式有沟通、协商或法律途径。建议先与上司友好沟通，明确加薪承诺及未兑现原因；若沟通无果，可考虑通过公司人力资源部门或法律途径维护自身权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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