女性法定退休年龄是几岁

女性法定退休年龄一般为50岁或55岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的退休年龄为50周岁，而女干部则为55周岁。若涉及特殊工种或因病退休等情况，退休年龄可能有所不同。当发现单位未按规定办理退休手续或存在退休权益纠纷时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度来看，处理女性法定退休年龄问题的方式主要包括：了解并遵守国家规定、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应首先尝试与单位沟通，若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助并提起诉讼，以维护自身合法权益。
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从法律角度，针对不同情况处理女性法定退休年龄问题的具体操作如下：1. 若为单位正常退休，需确认个人身份（工人或干部）并对照国家规定，达到退休年龄时向单位提出申请。2. 若涉及特殊工种退休，需准备相关证明材料，如从事特殊工种年限证明等，向单位或相关部门申请提前退休。3. 若因病退休，需进行劳动能力鉴定并达到规定标准，随后向单位提交申请并附上鉴定结果。4. 若单位未按规定办理退休手续，可与单位沟通协商，无果后向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休申请及单位回复等，以备不时之需。