工伤鉴定后申请赔偿的流程是什么？

工伤鉴定后申请赔偿的流程是有明确法定步骤的。首先要确认工伤认定已完成，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申领工伤保险待遇。
如果或若已完成工伤认定且拿到劳动能力鉴定结论书，用人单位或劳动者需向工伤保险经办机构提交待遇申请材料，包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等；如果或若用人单位未缴纳工伤保险，工伤职工可直接要求用人单位承担赔偿责任，双方协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果或若对工伤保险经办机构核定的待遇有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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工伤鉴定后申请赔偿的流程在法律上有明确依据，我们结合《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》来具体分析。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。完成工伤认定后，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。这表明工伤鉴定（即劳动能力鉴定）是申请赔偿的前提之一。对于赔偿流程，《工伤保险条例》虽未直接规定，但结合实践及相关法规，需先经工伤认定确认属于工伤，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级，最后凭工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料向工伤保险经办机构或用人单位申领待遇，此流程符合上述法律条文对工伤认定和伤残待遇享受的程序性要求。