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人走账清是法律要求的吗?

吴亮律师2025-07-28宣城市刑事律师

人走账清并非法律直接要求,但依据《劳动法》等相关法律,员工离职时应结清工资等款项。不及时结清可能导致劳动纠纷,影响员工权益及公司声誉。
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人走账清的常见处理方式是离职时双方核对账目并结清。选择处理方式时,应依据公司规定及劳动合同,确保合法合规,避免后续纠纷。
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人走账清需操作。员工离职时,应:1.与公司财务核对账目,确保无误;2.如有欠款或未结工资,及时沟通解决;3.签订离职协议,明确账目已清。这样可保障双方权益,避免纠纷。

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