您可以采取举报、仲裁、起诉等方式维权。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资需限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的合法权益及获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可这样维权：1.向劳动行政部门提交拖欠工资的证据进行举报；2.若举报无果，准备相关材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不满，15天内携带仲裁书向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有举报、仲裁和起诉。您应先尝试到劳动行政部门举报，若问题未解决，再申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，可考虑向法院起诉。
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