国企工作人员犯罪，需依法处理。法院会判决，企业可辞退并索赔。《法律依据》表明，犯罪员工将被追究刑责，企业可解除劳动合同并要求赔偿。若不及时处理，企业可能遭受经济损失，且影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是法院判决刑事责任，企业辞退并索赔。应根据犯罪性质与后果，选择相应法律途径处理，如报案、起诉索赔等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工犯罪处理：1. 轻微违法，企业内部处理，如警告、调岗。2. 构成犯罪，立即报案，配合警方调查。3. 法院判决后，执行辞退，并要求赔偿损失。
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