公司上班工伤去医院看了,公司报销多少啊

工伤医疗费用报销比例需依据公司保险政策及法律规定。分析：工伤医疗费用报销通常遵循国家《工伤保险条例》及公司内部的相关规定。一般情况下，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，会从工伤保险基金中支付。具体报销比例可能因公司购买的保险种类、保额以及政策不同而有所差异。提醒：若公司拒绝报销或报销比例远低于预期，可能表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理工伤医疗费用报销问题主要有两种方式：一是与公司协商，明确报销政策和流程；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解报销的具体规定。若沟通无果，再考虑通过法律途径解决，注意保留好所有相关证据，如医疗费用清单、诊断证明等。
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具体操作：1. 保留证据：确保保存好所有与工伤相关的医疗费用清单、诊断证明、病历等，作为报销的依据。2. 与公司协商：明确公司的工伤保险政策及报销流程，提交报销申请，并跟进处理进度。3. 申请劳动仲裁：若公司拒绝报销或报销比例不合理，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供充分的证据支持自己的主张。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求公司支付应报销的医疗费用。在整个过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到保障。