请病假一个月有工资,且不能低于最低工资标准的80%。根据《劳动法》等相关规定,病假期间用人单位应支付工资,且不得低于当地最低工资标准的80%。若不及时支付,可能面临劳动监察部门的处罚及员工的诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫请病假一个月,工资处理需按法规来。常见处理方式为:按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。具体数额需根据当地政府规定的最低工资标准计算,并确保合规支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫请病假有工资。具体操作:1. 确认当地最低工资标准;2. 计算病假工资的最低额度,即不低于最低工资标准的80%;3. 按月支付病假工资给员工,并确保支付金额符合法规要求;4. 如遇特殊情况,如员工病情严重或长期病假,需与公司人事及法务部门协商处理方案。
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