公司让员工乐捐不合适，属违法行为。依据《劳动法》，乐捐是变相罚款，公司无权对员工进行此类经济处罚，否则将违反法律规定。长期不纠正，会影响员工权益，破坏劳资关系，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让员工乐捐，常见处理方式是拒绝并举报。员工应明确拒绝非法乐捐，并可向劳动监察部门举报。选择处理方式时，应考虑自身权益保护及法律支持的力度，确保合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司乐捐不合法。应对方式：1.明确拒绝乐捐要求，保护自身合法权益；2.收集证据，如乐捐通知、扣款记录等；3.向劳动监察部门或律师咨询，了解法律途径；4.若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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