未签劳动合同不影响工资支付，否则可申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资，长期未签则持续支付。不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可申请劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需根据具体情况，仲裁为前置程序，快速有效；对仲裁不服再提起诉讼，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可维权。具体操作：1. 收集工作证据，如考勤、工资条等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求二倍工资；3. 若仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。
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